Good Rebels invitó a Empresa&Sociedad a realizar un taller GENIOR “rápido” (9:30 a 10:30) el viernes 21 de junio de 2019, en el contexto de sus #RebelFridays. Un taller estándar tiene una duración de 4 horas.
Good Rebels seleccionó estudiar cuatro ámbitos de su cultura corporativa:
- Conexión entre vida profesional y personal.
- Diversidad generacional.
- Creatividad.
- Combinación entre personas y tecnología.
Tras sugerir la lectura previa de un post divulgativo sobre el futuro del trabajo (enlace), el taller empezó por un ejercicio de inmersión en imaginar el trabajo en el futuro y su relación con la educación, la empresa, la jubilación y la sociedad en un horizonte de 10-15 años.
A continuación formulamos dos preguntas:
- ¿Cómo te imaginas tu trabajo soñado en el futuro (en los cuatro ámbitos anteriores)?
- ¿Qué debería cambiar en tu empresa para que puedas trabajar como te gustaría futuro (en los cuatro ámbitos anteriores)?
Tras debatirlas en grupos de cuatro personas, se generaron numerosas propuestas que clasificamos en cinco tipologías:
- Automatización de tareas.
- Soluciones innovadoras.
- Herramientas tecnológicas.
- Potenciar perfiles GENIOR (personas curiosas y proactivas, independientemente de su edad).
- Personas senior que se puedan integrar en ciertos equipos de trabajo.
Además de los contenidos anteriores, fue de especial interés la evaluación del taller que hicieron los participantes. Todos los equipos coincidieron en subrayar el valor de pensar juntos en el futuro:
“Cada uno de nosotros tiene sus inquietudes sobre el futuro, pero hacerlo de manera colectiva, escuchar la opinión de otros y reflexionar juntos parece una dinámica de alto efecto multiplicador”.
“Cuando escuchaba lo que decían mis compañeros en cada una de las fases me animaba a replantearme un futuro colectivo, mejor en grupo que individual, y cómo podemos tomar ciertas medidas para que esto se cumpla”.
“Me gusta escuchar y compartir opiniones y al final veo que tenemos una visión bastante positiva y optimista y eso siempre es guay.”
“Me hace reflexionar sobre cómo podemos entre todos poner en marcha estas propuestas, empezar a dar pasos hacia esas soluciones. Me voy estimulada. ¡Gracias!”
Más información
¿Sabes cómo le gustaría trabajar a tus empleados en el futuro? ¿Qué debería cambiar en tu empresa?
