En el Coloquio Genior celebrado el pasado 25 de septiembre, en colaboración con Reale Seguros, pasamos un buen rato en torno a preguntas como estas:
- ¿Cómo nos imaginamos el trabajo en el futuro?
- ¿Cómo afectarán las principales tendencias tecnológicas (educación digital, IA, medios sociales, telecomunicaciones, ubicuidad…), humanas (longevidad, intergeneracionalidad, salud, diversidad…) y de recursos (medioambiente, energía, desertificación…)?
- ¿Cómo conviviremos las personas con la tecnología?
- ¿Cómo se combinarán la vida personal y la laboral?
- ¿Qué importancia tendrán las nuevas formas de trabajar, como el trabajo por proyectos, los equipos de alto rendimiento o la intergeneracionalidad?
- ¿Están las grandes empresas formadas e informadas ante los cambios que va a generar la longevidad en la sociedad?
- ¿Son las grandes empresas agentes que perpetúan el modelo existente o, por el contrario, agentes de cambio aceleradores de la transición?
- ¿Qué papel podemos tener cada uno de nosotros?
Estuvo dirigido a directivos empresariales, especialmente de RRHH e Innovación (nuevas formas de trabajo, formación, talento, diversidad generacional, intraemprendimiento…), y a profesionales en la segunda mitad de su vida laboral con el gen de la curiosidad proactiva frente al futuro. Es decir, no a todos, sino a los que tienen curiosidad (profesional o… personal) sobre el trabajo que tendrán (o no) en el futuro, y en cómo abordar el tema (en su empresa o… personalmente) y es proactiva.
Estos son los audiovisuales de las intervenciones y las entrevistas que realizamos a los ponentes.
Video clip resumen
Sobre el trabajo en el futuro / Ignacio Villoch, BBVA Open Space
Roberto Carreras, Voikers
Ander Bilbao Sorensen, BeonWorldwide
María Sánchez-Arjona, Fundación mashumano
Sonia Ruiz Fraile, The Key Talent
Luis Mateos Keim, Osmotic
Carmen Boronat, Malt
Manuel Ferrando, Noysi
