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Jornada «InnovaS3 EMPRESAS»: Casos de Innovación práctica en torno a áreas de RSC

Para mejorar la participación de empleados, el bienestar y la diversidad a todas las edades
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SI ERES UNA ENTIDAD DEL TERCER SECTOR, te interesará saber que organizamos una jornada similar el día antes (más información)

 

La innovación también es una prioridad para las áreas de RSC de las grandes empresas. Por eso organizamos la jornada InnovaS3 EMPRESAS el pasado 20 de junio, en la que emprendedores seleccionados presentaron soluciones innovadoras que pueden aportar mucho al de la RSC en capítulos como:

  • Mejorar el bienestar y la diversidad a todas las edades.
  • Mejorar la participación de empleados.

La jornada, promovida por Empresa&Sociedad para acercar las áreas de RSC y el mundo emprendedor, se celebró en el auditorio de Reale Seguros (Príncipe de Vergara 125), con la colaboración especial de Reale Seguros como anfitrión, de Transnational Giving Europe y de Corresponsables como media partner.

Contó con 15 asistentes, directivos de RSC y fundaciones corporativas.

Los capítulos tratados y casos presentados fueron:

Mejorar el bienestar y la diversidad a todas las edades

  • Freedom&Flow Company  (herramientas y soluciones para la gestión de la salud y el bienestar de sus empleados y equipos directivos, vinculadas con el desarrollo de competencias profesionales)
  • Inserver (curso gamificado sobre Diversidad en entornos laborales)
  • Supercuidadores  (formación y asistencia a cuidadores de personas dependientes)
  • 50Pro  (entrenamos a personas mayores de 50 años para que inicien una nueva vida como emprendedores)

 

Mejorar la participación de empleados

  • Stockcrowd   (captación de fondos a partir de canales digitales propios de cada entidad)
  • Transnational Giving Europe (facilitamos la filantropía entre donantes y beneficiarios de distintos países)
  • Kuorum (gestión del compromiso e influencia de donantes)
  • Massphoning (llamar a miles de teléfonos a la vez con mensajes pregrabados)
  • Rate&Grade (recoger feedback e información de valor en tiempo real en cualquier momento y lugar
  • Aiwin  (arte, juego y tecnología para ilusionar, emocionar y motivar personas)
  • BrainLang  (aprender inglés sin estudiar, gracias al entrenamiento del oído)

 

Además de su perfil divulgativo, la jornada generó el interés de los asistentes en mantener reuniones posteriores de detalle con los ponentes.