Reclutamiento y selección innovadoras
- Plataforma web b2b que conecta a contratadores con toda la comunidad de headhunters/seleccionadores en un modelo a éxito en el que los usuarios ponen el precio (Talentoo).
- Soluciones de atracción, evaluación y desarrollo de personas idóneas para la transformación digital de la empresa ( The Key Talent ).
- Eventos disruptivos de recruiting basados en el streaming tecnológico .
- Servicio avanzado de predicción del comportamiento humano individual y de equipos (Vipscan).
Cultura de innovación y transformación digital
- Entrenamiento ejecutivo para el intraemprendimiento y la innovación en entornos VUCA (volátiles, inciertos, cambiantes y ambiguos) .
- Soluciones de atracción, evaluación y desarrollo de personas en un entorno de transformación digital ( The Key Talent ).
Experiencia del empleado, comunicación interna y activación de la participación en retos
- Consultora y agencia de comunicación experta en Experiencia Empleado y Comunicación Interna innovadora .
- Impulsa procesos participativos con éxito apoyándose en la gamificación (Kuorum).
- Comunicación continua y catas de clima laboral (MyHappyForce).
- Comunicar y vivir experiencias en torno al buen momento del café .
- Mejorar el compromiso y reducir el absentismo (solución conjunta entre varios emprendedores).
Aprendizaje en nuevas habilidades y contenidos
- Entrenamiento ejecutivo para el intraemprendimiento y la innovación en entornos VUCA (volátiles, inciertos, cambiantes y ambiguos) (osmotic).
- Transformación de la cultura y los procesos de aprendizaje potenciando formatos digitales innovadores. (Alumn-e).
- Ilusionamos, emocionamos y motivamos personas para transformar la empresa y la sociedad combinando arte, juego y tecnología .
- Experiencias elearning útiles y agradables, creando contenidos y plataformas de alta calidad que proporcionan la mejor experiencia de usuario y el menor ratio de abandono .
- Soluciones formativas basadas en realidad aumentada y realidad virtual .
- Entrenamiento presencial en mindfulness e inteligencia emocional para reducir los costes por bajas y favorecer atención y concentración .
- Mobile-video-learning para aprender y progresar sistemáticamente en habilidades emocionales .
- Aprendizaje experiencial a través de técnicas teatrales para mejorar habilidades de comunicación y persuasión en la empresa .
- Entrenamiento profesional para emprender, especializada en mayores de 50 años .
- Corporate compliance: formación a empleados y gestión de canal ético (Itaca).
- Innovar modelos de negocio a través del desarrollo, la gestión y la integración de la dimensión social (icis).
Analítica avanzada de datos
- Solución basada en analítica avanzada para la planificación optima de personal, ajustando las planificaciones a la demanda de actividad o ventas esperadas y Big Data interno .
Prevención de riesgos laborales y CAE
- Solución más fácil para la coordinación de actividades empresariales (CAE) y la gestión integral eficiente de requisitos cliente-proveedor o propios, mediante una red colaborativa de empresas (Dokify).
Travel y movilidad
- Gestión integral de viajes de empresas. Cuenta con tecnología propia e integrable con cualquier sistema del cliente. Manifestando la optimización de procesos de compra, búsquedas avanzadas y comparativa y el acceso y análisis financiero .
- Solución global para cubrir a medida todas las necesidades de movilidad de la empresa .
- Servicios de movilidad – parking y rentacar (llollo).
Bienestar en el trabajo y responsabilidad social interna
- Monitorización de big data de salud, bienestar y rendimiento corporativos, y soluciones para mejorar la salud de las personas en las empresas (Freedom and Flow Company).
- Empleados del hogar, canguros, cuidadores, profesores, conductores, informáticos y cualquier otro profesional del servicio doméstico (Familia Fácil).
- Gestiona la entrega de paquetería personal en las empresas facilitando la conciliación y sin sobrecargar los facility services (citibox).
- Servicios SAD de atención a la Persona (Dependencia -Discapacidad – Paliativos) Atención – Prevención – Formación (Adiper).
- Formación y asistencia para el cuidado integral de la salud de los empleados y sus familias ( supercuidadores ).
- SaaS para que cualquier organización pueda captar fondos para sus proyectos sociales a través de sus canales digitales .
El trabajo en la segunda parte de la vida laboral
Tendencias en la gestión de la edad: el trabajo en la segunda parte de la vida laboral
La mejora de la experiencia de empleado, el cambio radical del modelo formativo y la transformación digital de los trabajadores mayores de 50 años, grandes retos en RRHH
¿Cuáles son tus retos? Plantéanos una prioridad de tu plan de acción y organizaremos una sesión a medida con soluciones de emprendedores seleccionados para que te presenten soluciones y las elaboren en colaboración con tus equipos. Entre otros, tenemos experiencia en:
- Diseñar y poner en marcha soluciones de Experiencia Empleado.
- Implantar programas para fomentar la cultura de Innovación y de Intraemprendimiento mediante sistemas abiertos, diversos y colaborativos.
- Mejorar la comunicación interna en base a catas y mediciones continuas del compromiso, clima laboral y sentimiento.
- Soluciones para impulsar el compromiso en la segunda parte de la vida laboral.
Más información
Workshop INNOVAR EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, en el Centro de Estudios Garrigues
Soluciones emprendedoras para tus prioridades empresariales clave
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