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La mejora de la experiencia de empleado, el cambio radical del modelo formativo y la transformación digital de los trabajadores mayores de 50 años, grandes retos en RRHH
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El Desayuno COMPRENDEDOR «Desayuno con Ideas» es una actividad que la Fundación Empresa y Sociedad organiza tanto en abierto como inCompany, a medida de empresas que lo solicitan para sus clientes o para sus equipos corporativos, principalmente en áreas de Marketing y Desarrollo e Negocio, Recursos Humanos, Logística, Tecnología o Innovación.
Sobre nuestra actividad en el ecosistema emprendedor
¿Qué hay de nuevo en Recursos Humanos? ¿Qué ofrecen los mejores emprendedores B2B a las grandes empresas? ¿Sabes que sus ideas y sus soluciones son alternativas a las de las consultoras tradicionales por su enfoque al desarrollo de negocio y la eficiencia? ¿Te interesa abrir horizontes en ámbitos como la #experienciaempleado, el trabajo en el futuro, la vida tras la prejubilación, la neurociencia, la formación, el compromiso, la gestión intergeneracional…?
Para los directivos de RRHH y de Innovación que se animaron a ser los primeros en ampliar su respuesta con una nueva visión externa, , organizamos un Desayuno COMPRENDEDOR «Desayuna con Ideas» la mañana del 21 de febrero.
Contamos como ponente con Pablo Sánchez Calvo, CEO de Mood Robotics, que introdujo el contexto actual y de futuro del trabajo y las formas de trabajar.
El desayuno tuvo un formato de taller interactivo articulado en tres áreas, en las que intervinieron una selección de Socios Emprendedores del Club COMPRENDEDOR :
GESTIÓN (HR ANALYTICS & MANAGEMENT)
- Solución basada en analítica avanzada para la planificación optima de personal, ajustando las planificaciones a la demanda de actividad o ventas esperadas (Decide Soluciones).
- Predicción del comportamiento humano individual y de equipos (Vipscan).
- Mejora de competencias profesionales de equipos de trabajo, para alcanzar su máximo rendimiento a través de la Innovación en Ejercicio Físico, Salud y Tecnología (Freedom and Flow Company).
- Corporate compliance: formacion a empleados y gestión de canal ético (Itaca).
- Solución más fácil para la coordinación de actividades empresariales (CAE) y la gestión integral eficiente de requisitos cliente-proveedor o propios, creando una red colaborativa de empresas (Dokify).
NUEVOS MODELOS DE FORMACIÓN
- Entrenamiento profesional a emprendedores mayores de 50 años (50Pro).
- Entrenamiento ejecutivo para el intraemprendimiento (osmotic).
- Formación y experiencias a través de técnicas teatrales para mejorar habilidades de comunicación y persuasión en la empresa (actúaempresa-elmuro).
- Tecnología disruptiva, contenidos y consultoría para potenciar la formación on-line en la empresa (Alumn-e).
- Soluciones formativas basadas en realidad aumentada y realidad virtual (imascono).
- Mobile-video-learning para aprender y progresar sistemáticamente en habilidades emocionales (Digital Learning Pills).
COMPROMISO
- Herramienta de Inbound Recruiting: atrae, enamora y descubre el potencial de tus candidatos. (MeetYourTalent) (Inhours).
- Consultora experta en mejorar la Experiencia Empleado y la Comunicación Interna (PrideCom).
- Herramientas de comunicación y gestión del compromiso y la influencia de clientes, empleados o seguidores (kuorum).
- Empleados del hogar, canguros, cuidadores, profesores, conductores, informáticos y cualquier otro profesional del servicio doméstico (Familia Fácil).
- Gestiona la entrega de paquetería personal en las empresas facilitando la conciliación y sin sobrecargar los facility services (citibox).
- Formación y asistencia para el cuidado integral de la salud de los empleados y sus familias (supercuidadores).
Al final, aprovechamos para estrechar lazos entre los participantes gracias a debuencafe.
