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title: ¿Conoces a los finalistas de los Premios Comprendedor 2019 en soluciones para PYMEs?
description: Fridec Solutions+October, Oh my Cut!+Iristrace y Voxel Group+HappyForce son los finalistas de los Premios COMPRENDEDOR 2019 en soluciones para PYMEs
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# Fridec Solutions+October, OhmyCut!+Iristrace y Voxel Group+Happyforce, finalistas de los Premios Comprendedor 2019 en soluciones para PYMEs

Compiten por ser el CASO con mayor efecto demostración para el sector empresarial

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[Paco Abad](https://noticias.empresaysociedad.org/author/paco-abad) 08 de Noviembre, 2019

 

La categoría de **#Pymes de los Premios #Comprendedor2019** premia las soluciones innovadoras de *scaleups* para pymes en cualquiera de sus áreas de gestión. El premio se otorgará al caso de relación *scaleup*-empresa que tenga un **mayor efecto demostración para el sector empresarial**.

 

### **Caso** [**Fridec Solutions**](https://fridec.com/) **y** [**October**](https://es.october.eu)

 

 

**October** dio una solución de *crowdlending* a **Fridec Solutions** que buscaba financiarse para comprar el 50% de una empresa familiar y necesitaba 900.000 euros. La idiosincrasia de las pymes hace que tengan problemas para financiarse cuando es una compra apalancada, MBO, porque no están en el objetivo bancario: son demasiado grandes para sucursales o muy pequeños para departamentos de grandes cuentas.

**Fridec** obtuvo un préstamo de 900.000€ a 60 meses al 5,90% para la adquisición del 50% de la empresa y en el proyecto confiaron y prestaron 1.561 inversores, a través de esta plataforma europea que ayuda a las pymes a financiarse en sus proyectos de inversión y crecimiento. **October** presenta el proyecto *online*, están implantados en España, Francia, Italia y Países Bajos, y tiene una comunidad de 17.000 inversores que ya ha prestado más de 300 millones a 600 pymes.  Esta fintech, a través de su *crowdlending*, se está convirtiendo en un complemento al trabajo bancario; de hecho, ya trabajan con bancos para complementar la financiación que dan a sus clientes

 

### **Caso** [**Oh my Cut!**](https://www.ohmycut.com/) **e** [**Iristrace**](https://iristrace.com/)

 

 

 

**Iristrace** desarrolló una solución para **Oh my Cut!** Con la que controlar todas y cada una de las operaciones de sus salones repartidos por todo el mundo, en la que la cadena podía realizar controles de los establecimientos sin aumentar el personal para requerido para controles. Estas operaciones tenían que escalar tal y como escalan las tiendas.

Con un crecimiento espectacular en establecimientos, la necesidad de conocer que en cada punto de venta se están realizando los procesos correctamente, se está dando un servicio de calidad como los estándares de la empresa marcan y que se tiene una supervisión y control de todo ello, no se podía realizar en papel. Esos datos no llegan nunca a central y cuando llegan ya no se sabe si siguen vigentes o no. La demanda del cliente de alta calidad es más imparable que nunca, las redes sociales, cualquier queja en cualquier lugar se puede volver contra la marca y hay que evitar cualquier posibilidad de que esto ocurra.

En un año se han realizado más de 12.000 controles en la cadena, lo que da una imagen clara de si se están realizando las cosas correctamente con incidencias, tiempo de resolución de las mismas, valoraciones de clientes, fallos del proceso, fotografías de cada inspección, etc.

 

### [**Voxel Group**](https://www.voxelgroup.net/es/) **y** [**Happyforce**](https://myhappyforce.com/es/)

 

 

**Happyforce** encontró para **Voxel Group** la fórmula para la medición continua, diaria y honesta de la felicidad laboral de sus 190 empleados en su organización. Necesitaban visibilizar cómo se sienten sus empleados para construir un sitio de trabajo más feliz y productivo y tenían gran interés en la alineación cultural, la relación con el *manager* y la gestión del cambio. El *feedback* era anónimo y en tiempo real.

Se desarrolló un canal anónimo y transparente para medir el compromiso y la felicidad laboral y entender qué ocurre en su organización y tomar decisiones. Las empresas pueden activar Indicadores relevantes a sus equipos y necesidades para poder medir de manera activa y continua ciertos aspectos del día con *scores* como la alineación cultural, la gestión del cambio y el liderazgo, la relación con el *manager*. Es una solución indicada para *managers* y altos ejecutivos en medianas y grandes organizaciones que quieren incrementar el nivel de compromiso en sus equipos, que no están satisfechos con la calidad de la comunicación interna y el *feedback* que reciben a través de canales tradicionales.

 

### Más información

Alejandra Yáñez ( [comunicacion@empresaysociedad.org](mailto:comunicacion@empresaysociedad.org) )

Los Premios COMPRENDEDOR 2019 **se entregarán el martes 19 de noviembre a las 12:00 en el auditorio de Torre BANKIA (Madrid, Paseo de la Castellana 189)** ([reserva de plaza](https://www.empresaysociedad.org/empresa/los-premios-comprendedor-2019-se-entregaran-el-19-de-noviembre-en-torre-bankia/))

La [Fundación Empresa y Sociedad](https://www.empresaysociedad.org/) pone a disposición de sus asociados un ecosistema y un espacio de innovación B2B, en el que grandes empresas y pymes se encuentran con scaleups para hallar soluciones con los que afrontar retos de innovación estratégica y trasformación digital. Su objetivo final es ayudar a que puedan desarrollar sus desafíos y retos tecnológicos de forma eficiente de la mano de scaleups vanguardistas para que estas mejoras reviertan tanto en la sociedad como en la empresa.

 

[Empresa, ](https://noticias.empresaysociedad.org/tag/empresa) [Comprendedor, ](https://noticias.empresaysociedad.org/tag/comprendedor) [caso, ](https://noticias.empresaysociedad.org/tag/caso) [B2B, ](https://noticias.empresaysociedad.org/tag/b2b) [PREMIOS Scaleups B2B](https://noticias.empresaysociedad.org/tag/premios-scaleups-b2b)

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Inspiramos el compromiso innovador de las empresas con la sociedad  
fomentando un liderazgo abierto y colaborativo  
en áreas con potencial de crecimiento exponencial.

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